DÎLOK - Çalıştığı tekstil fabrikasında 4 parmağını kaybeden Mustafa Tomurcuk, mobing, baskı ve düşük ücret dayatmalarının birlikte mücadeleyle aşılabileceğini belirtti.
Ülkede farklı iş kollarında çalışan binlerce işçi, iş cinayetleri veya çalıştıkları işlere bağlı olarak oluşan hastalıklar nedeniyle yaşamını yitiriyor. İşçi Sağlı ve İş Güvenliği Meclisi’nin (İSİG) her yıl düzenli olarak tuttuğu raporlara göre, sadece 2013 ile 2025 yılları arasında en az 24 bin 860 işçi yaşamını yitirdi. Ne kadar işçinin yaralandığına dair ise bilgi yok. Yaşanan ölümlerin en az iki katı kadar da işçilerin yaralandığı, bu yaralanmaya bağlı olarak artık çalışmadığı ve yoksulluk sarmalına sürüklendiği belirtiliyor.
YÜZDE 40 ENGELLİ
Yaralanan ve yoksulluk sarmalına sürüklenen işçilerden biri de Mustafa Tomurcuk (41). Tomurcuk, 2016’dan itibaren Akınal Sentetik Tekstil Fabrikası bünyesinde tarak makinesi operatörü olarak çalıştı. Dîlok’un Organize Sanayi Bölgesi’nde çalıştığı sırada eğitimini almadığı bir makinede görevlendirilen Tomurcuk, ışıklandırmanın zayıf olduğu ve iş güvenliği ekipmanlarının da yetersiz kaldığı koşullarda çalıştırıldığı sırada (16 Şubat 2020) sol elinin dört parmağını kaybetti. Tomurcuk, yaşanan bu durumdan sonra bir yıl boyunca tedavi gördü. Parmaklarını kaybeden Tomurcuk aynı zamanda psikiyatri destek de almak zorunda kaldı. Tomurcuk’a daha sonra yüzde 40 oranında engelli raporu verildi. Tomurcuk, parmaklarını kaybetmesinde fabrikanın ihmali bulunduğu gerekçesiyle Antep 9’uncu İş Mahkemesi’ne dava açtı. Mahkemeye gelen fabrikanın avukatlarının beyanlarına işaret eden Tomurcuk, “Pişkin pişkin yüzüme bakarak, haksız zenginleşme yoluna gitmek için bu kazayı bilerek geçirdiğimi söylediler. İnsan bu kadar merhametsizleşebilir mi? Dünyayı verseler kim parmağını verir?” sözleriyle yaşadıklarını anlattı.
MAHKEME FABRİKAYI MAHKUM ETTİ
5 yılın ardından mahkeme, bilirkişi raporlarına işaret ederek, fabrikanın ihmali olduğuna hükmetti. Mahkeme, Tomurcuk’a tazminat ödenmesine karar verdi. İşveren ise bu karara itiraz etti ve dosyayı İstinaf Mahkemesi’ne taşıdı. Ancak bu mahkeme de Tomurcuk’u haklı buldu ve yerel mahkemenin kararını onadı. Ancak işveren bu sefer ise dosyayı Yargıtay’a taşıdı. Yargıtay süreci öncesinde işverenin kendisini arayarak “Faizden vazgeç, ana paranı ödeyelim” dediğini dile getiren Tomurcuk, bunu, “Etik dışı” bulduğunu ifade etti. Tomurcuk, “Dava 5 yıl sürmüş, 4 çocukla mağduruz, sağın solun yardımıyla geçiniyoruz. Utanmadan faizden vazgeç diyorlar” dedi.
İŞÇİLERE 1 MAYIS ÇAĞRISI: BİRLEŞEREK KAZANACAĞIZ
Tomurcuk, yaşadığı süreci “iş gaziliği” olarak tanımladı. Tomurcuk, yarın yapılacak 1 Mayıs kutlamalarına işaret eden Tomurcuk, “Antep Başpınar’daki fabrikalarda sendikal faaliyetler mobbing ve işten çıkarma tehdidiyle engelleniyor. İşçiler 1 Mayıs’ı sadece resmi tatil sanıyor çünkü sömürü ve korku düzeni hakim. Ama Eskişehir’den Ankara’ya yürüyen maden işçileri gibi birlik olursak kazanırız. Bu düzeni ancak kendi ellerimizle, sendika çatısı altında toplanarak değiştirebiliriz” diye konuştu.
