ISTANBUL - Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi'nin tavrını protesto eden sağlık emekçileri, "Parmak sallayarak sorunu çözemezsiniz" dedi.  

 

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri (SES), sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunların çözümü için görüştükleri Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi'nin tavrını  protesto etti. Hastane önünde "Yönetemiyorsunuz! hastalanıyor, ölüyoruz, tükeniyoruz!" pankartının açıldığı açıklamada, "Emeğimizin karşılığını istiyoruz" ve "Döner sermaye kime sermaye" dövizleri taşınırken, sık sık "Yaşamak yaşatmak istiyoruz" ve "Yaşasın örgütlü mücadelemiz" sloganları atıldı.

 

Açıklamayı SES Şişli Şubesi Yönetim kurulu üyesi Fırat Burak Gürhan yaptı. 

 

ÇÖZÜM ÜRETİN

 

Hamidiye Şişli Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde işyeri sorularını dile getirmek için toplandıklarını belirten Gürhan, "Türkiye’nin çoğu hastanesi gibi salgın burada da etkili bir şekilde yönetilemiyor. Çalışanlar ve onların temsilcileri salgınla ilgili alınan karar süreçlerine dahil edilmiyor. Pandeminin başından beri 6331 sayılı İş(çi) Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve mevzuatı kapsamında alınması gereken önlemler uygulanmıyor. Hastane pandemi kurulunun salgın yönetimi adı altında aldığı önlemler çalışma hakkı ile ilgili yasal ve meşru haklarımızla çatışıyor. Yöneticilerimiz parmak sallayarak sorunları çözmek yerine bir kamu yöneticisinin görev ve sorumluluğuyla hareket ederek kurumsal kişiliğimizle masaya oturmalı ve aşağıdaki taleplerimize çözüm üretmelidir" dedi.

 

TALEPLERİ SIRALADI

 

Gürhan sağlık emekçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı: 

 

“* Örgütlenme hakkı sendikal hak ve özgürlükler kapsamında anayasa ve uluslararası sözleşmelerle korunan bir hakdır. Sendikamız bir tüzel kişiliktir. Yöneticiler kurumları yasal mevzuatlara göre yönetirken tüm kurum ve kuruluşların tüzel kişiliğine saygı duymalıdır. Bu nedenle Şişli Hamidiye Etfal hastanesi Başhekimi Hacı Mustafa Özdemir şube yöneticilerimizden özür dilemelidir.

 

* Kovid-19 Laboratuvarı iş yükü son 1 ayda ciddi anlamda artmıştır. Numune sayısı 500, bin 400 derken daha sonra 2 binlere kadar ulaştı. Fakat laboratuvar teknisyenlerinin sayısı artırılmadı. İş yükünün hafifletilmesine dair yazılı çözüm önerilerimiz bir an önce uygulanmalıdır.

 

* Nitelikli ve kişiye uygun koruyucu ekipmanın yeterli sayıda sağlanmadığı, kısıtlı sayıda verilen ekipmanla çalışma sonucunda enfekte olan sağlık emekçilerinin sayısında artış olduğu gözlenmiştir. Nitelikli ve kişiye uygun ekipman sağlanması en önemli iş güvenliği önlemlerinden biridir ve sağlanmaması bir suçtur.

 

* Solunum fonksiyon testi gibi aerosol yayılımının çok yüksek olduğu, havalandırma koşullarının yeterliliğinin ispat bile edilemediği çok riskli alanlardaki poliklinik çalışanlarına mesleki risklerine göre tavandan ek ödeme yapılmamıştır. Covid-19 alanlarının belirlenmesinde ve risk değerlendirmelerinde çalışan temsilcilerinin görüşü alınmalıdır. 

 

* Poliklinik alanlarının pandemi yönetimine uygun bir şekilde yeniden düzenlenmesini, çalışanların hasta ve hasta yakınları ile temasını en aza indirecek mühendislik önlemleri alınmalıdır.

 

* Sarıyer Hamidiye Etfal Hastanesi Çocuk acil servisinden hasta sayısının azaldığı bahanesiyle zaten yetersiz olan çalışan sayının daha da azaltılmasına artık bir son verilmelidir. Acil çalışanları bırakın dinlenmeyi yemek yiyecek vakit bile bulamamaktadır. Çalışan sayısı en azından eski haline getirilmelidir.

 

* Sarıyer Hamidiye Etfal Hastanesi'nde verilen yemek öğünleri ne besleyici, ne doyurucu ne de destekleyici öğün vasfı taşımamaktadır. Öğünlerin yetersizliği iş yükü arttıkça vücut direnci azalan sağlık emekçileri için ciddi bir risktir. Sağlık emekçileri adeta aç karnına çalıştırılmakta ya da işyerlerinde kendi ceplerinden beslenmektedirler. Olağanüstü dönemlerde olağan iaşe yönetmelikleri yerine acil düzenleme yapılmalıdır.

 

* Acilden Covid-19 alanı diye adlandırılan yerde hastaların bekleme sürelerinin çok fazla olması nedeniyle hem çalışanların viral yükü hem de hastaların viral yükü artmaktadır. Bekleme sürelerinin azaltılması ya da hasta yığılmasının engellenmesi için çalışan önerileri dikkate alınmalıdır

 

* Şişli Hamidiye Etfal Hastanesi Acil kliniğinde Son 1 ay içinde 15 sağlık emekçisinin Covid-19 pozitif olduğunu, hastanede yatıp tedavi altında olan arkadaşlarımızın olduğunu bu sayının artmasında hastane yöneticisi olarak siz Hacı Mustafa Özdemir’in birincil sorumlu olduğunuzu hatırlatmak istedik. 

 

* Bakanın ekranlardan tüm kamuoyuna duyurduğu tavandan ek ödeme ise biz sağlık emekçileri için tam bir hayal kırıklığı olmuştur. bilinmelidir ki biz sağlık emekçileri yoksulluk sınırının altında açlık sınırına yakın bir ücretle bir ay geçinmek zorundayız. Pandemi ile birlikte hayatın iyice pahalılaştığı şehrimizde artık insanca yaşayabileceğimiz bir temel ücret istiyoruz. Hastalandığımızda, izne çıktığımızda kesintiye uğramayacak bir ücret talebimizi hatırlatmak isteriz. Ayrıca seçim vaadi olarak sunulan 3600 ek gösterge ile ilgili hala bir çalışma olmamış olması biz sağlık emekçilerini gelecekleri ile ilgili umutsuzluğa sürüklemektedir.”

 

‘DAHA AKTİF KATILIRIZ’

 

Taleplerinin karşılanmasının Kovid-19'a karşı verilen mücadele lehine olacağını söyleyen Gürhan, "Çalışma ortamlarımızın daha güvenli hale getirilmesi için çalışma biçim ve süreçlerimizin pandemi yönetimine uygun yeniden düzenlenmesi acil bir ihtiyaç olarak önümüzde durmaktadır. Sendikamız bu çalışmaların bir tarafıdır ve üyelerimizin bize yetkiyi vermeleri halinde bu süreçlere daha da aktif katılacağımız da çok iyi bilinmektedir" dedi.