İZMİR - TİS görüşmelerine ilişkin taleplerini açıklayan SES İzmir Şubesi, yoksulluk sınırının üstünde bir maaş, grevli, toplu sözleşmeli bir sendika yasası ve sağlıkta şiddeti caydırıcı yasalar çıkarılması gibi taleplerde bulundu.

 

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) İzmir Şubesi, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinde taleplerine ilişkin Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimlik önünde basın açıklaması düzenledi. "Grevli sendika hakkı, gerçek toplu sözleşme. İnsanca ve demokratik çalışma yaşamı" pankartının açıldığı açıklamada, "Her yıl memura iki ikramiye verilsin" ve "Hastanelere 7/24 ücretsiz kreş sağlansın" dövizleri taşındı. Açıklamaya KESK Eş Başkanı Şükran Kablan Yeşil ve SES MYK üyelerinin yanı sıra çok sayıda sağlıkçı da katıldı.

 

Açıklamada konuşan SES İzmir Şubesi Erkan Batmaz, Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yetki almalarına karşın yetkilerinin gasp edildiğini söyledi. Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin uzun zamandan beri liyakatsiz yöneticilerin kanuna ve mevzuata aykırı işlemleri ile karşı karşıya kaldığını vurgulayan Batmaz, "Emekleri yok sayılan, meslek itibarları değersizleştirilen, insanca yaşamaya yetecek bir ücret istedikçe performansla teşvikle daha fazla çalıştırılarak ücretleri artırılan, uzun çalışma süreleriyle, mesai dışı çalışmalarla dinlenme hakları gasp edilen, angaryaya zorlanan, sistematik yıldırmalarla disiplin sopasıyla sürülen, şiddet üreten sağlık sisteminin önüne atılan, cezalandırılan özcesi modern köleler haline getirilenler olarak SES çatısı altında örgütleniyor ve duvardaki delikleri büyütmeye çalışıyoruz" dedi.

 

EKONOMİK KRİZ

 

Ekonomik krizin gün geçtikte kendisini ağır bir şekilde hissettirdiğini kaydeden Batmaz, "İşte bu sıcak günlerde bizim için önemli bir dönemeçteyiz. Bu yoksulluğu azaltacak, üretimden gelen gücümüzü hissettirecek, çalışma yaşamımızı güvenlikli ve güvenceli bir hale getirmenin en etkili yolu Toplu İş Sözleşme masasına götürülecek taleplerimiz ve taleplerimizi gerçekleştirme kararlılığımızdır. Temel mücadelemiz olan yeni bir sağlık sistemi inşa etme amacımızı gerçekleştirinceye kadar TİS süreci boyunca ve sonrasında da taleplerimize ilişkin mücadeleye devam edeceğiz" diye belirtti.

 

TALEPLER

 

Batmaz, sağlık emekçilerinin taleplerini ise şöyle sıraladı:

 

"* Performans, ek ödeme, taban, teşvik değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret istiyoruz. * Grevli toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası çıkarılsın,

 

* Sağlık hizmetleri ağır ve tehlikeli işler kapsamındadır. Fiili hizmet süresi (yıpranma payı) yıllık 90 gün üzerinden tam olarak tüm emekçilere ödensin ve geçmiş yılları da kapsasın

 

* Nöbet, icap ve fazla çalışma ücretleri 2 kat arttırılsın

 

* Üniversite hastanelerinde de çalışanlara tayin hakkı verilsin,

 

* Sağlık emekçilerine yönelik şiddetin son bulması için “şiddet üreten sağlık sistemi” değişsin,

 

* Sağlık ve sosyal hizmetler alanında OECD ortalamasında kadrolu güvenceli personel istihdam edilerek, sözleşmeli tüm çalışanlar 657 4/a kapsamına alınsın.

 

* Kamu sağlık hizmeti verilen ASM’lerde her türlü giderler devlet tarafından karşılansın,

 

* Haklarında kesinleşmiş yargı kararı bulunmayan ihraç sağlık ve sosyal hizmet emekçileri derhal göreve başlatılsın.

 

* 0-3 yaş çocukları da kapsayacak şekilde ücretsiz, 7/24 hizmet veren, nitelikli ve anadilinde çocuk bakım merkezleri ve kreşlerin oluşturulması güvence altına alınmalıdır.

 

* Ücretli doğum izni artırılmalıdır, kadınlar için doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra altı ay ücretli doğum izni verilmelidir."